·“如何讓新人更好了解和融入企業文化?”
·“如何使新人以最快的速度融入現有公司?”
·“如何幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向?”
·“如何使新人迅速進入工作角色,培養高效的團隊精神?”
·“如何能在最短的時間成本內了解新人、挖掘人才?”
·“如何能在新人投入產出比上得到最優結果?”


這是每一個成長中的企業都必須面臨的問題。

在市場競爭日趨激烈的環境下,每家企業都迫切希望新進人員能快速融入企業,快速勝任新的崗(職)位需求,為企業創造價值。這些都需要企業對他們進行系統專業的團隊融入培訓,導入新員工的職業化培訓體系,即在觀念、態度、技能、行為等方面使其成為一個符合企業要求的員工。

訓練營特色:

訓練營收益

幫助新人加深對企業文化的理解,加快融入企業文化過程;

挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質;

提升學員溝通、時間管理、目標管理等職業意識和技能,逐步完成職業人的轉變;為后續的工作學習打下一個良好的基礎。

幫助新人認同企業目標,建立歸屬感,明確努力方向;

加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神;

訓練營對象

企業新進員工

訓練營設置:3-5天

主要模塊:

鄭老師:體驗式培訓專家;實戰管理培訓專家;合致行創始人;美國A.C.H.E臨床催眠學會臨床催眠治療師,NLP執行師;浙江大學EMBA/MBA、香港理工大學EMBA始業教育特聘培訓師。

梁老師:資深實戰管理培訓講師;EXTRAIN沙盤課程認證講師;國際職業培訓師協會認證培訓師;MTP認證講師。

季老師:體驗式培訓專家;合致行公司創始人;浙江大學EMBA特聘培訓師。

徐老師:國際注冊商務策劃師;國家職業資格高級營銷師。

劉老師:智投(中國)管理顧問公司董事長;高級金融培訓師;國際職業培訓師協會認證高級培訓師;香港光華管理學院特聘高級培訓師;MBA研修班導師;時代光華管理專家團核心成員。

畢業后擁有的是“硬技能”,該套課程培養的是“軟技能”,兩者結合成為市場需要的人才。

該套課程提供了完整的新進人員培訓方案,使新進人員用最短的時間接手工作,承擔起崗位職責。

該套課程完成了新進人員從學校或原單位到新單位的銜接工作,同時有助于員工對企業文化的認可和員工忠誠度的增強。

對于員工

對于人力資源部

對于企業

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  • 0571-56883000
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       十年磨一劍,能力訓練營!合致行《新人團隊融入能力訓練營》以嚴密的理論邏輯結構 、極強的實踐指導意義、全新互動的授課方式,獲得了客戶的高度認可和肯定。

新人團隊融入能力

訓練營

企業文化和
核心價值觀導入

熟悉工作崗位
和工作環境

職業化提升

基本業務技能

設置

模型

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